Province e personale: dalla legge di stabilità 2015 conseguenze impreviste
L’effetto finale della legge 190/2014 è il deragliamento dello schema logico di attuazione previsto dalla riforma Delrio
Graduatorie concorsuali illegittime e decorso del tempo: annullamento o risarcimento del danno?
Il Consiglio di Stato rimette all'Adunanza Plenaria la valutazione dell'opportunità di annullare una graduatoria concorsuale approvata quindici anni prima della pronuncia giurisdizionale di illegittimità.
Linee guida e atti organizzativi: strumenti di trasparenza dell’ ente locale
Le linee guida possono essere utilizzate per far penetrare a vario titolo concetti “nuovi” e modalità diverse di operare
Per la CGUE, l’obesità può costituire un “handicap” da non discriminare in materia di lavoro
La Corte di Giustizia dell'Unione europea chiarisce che lo stato di obesità di un lavoratore può rientrare nella nozione di handicap.
Sulla legittimità o meno dell’esclusione da un concorso per mancata datazione del curriculum vitae
La decisione del TAR Piemonte, sez. II
Il recupero delle somme indebitamente pagate ai dipendenti è atto dovuto
Il Tar Napoli si pronuncia sulla doverosità delle procedure di recupero e sul ruolo della buona fede con solo riferimento alle modalità di restituzione dei compensi indebitamente percepiti.
Blocco delle assunzioni negli enti locali e mobilità volontarie
Un nostro lettore chiede se il divieto di assunzioni introdotto dalla legge di stabilità 2015 per consentire il riassorbimento del personale provinciale in soprannumero riguardi anche le procedure di...
Blocco delle assunzioni per riassorbire il personale delle province e città metropolitane
Le novità della legge di stabilità per le assunzioni di personale nelle amministrazioni pubbliche nel 2015 e 2016.
Personale: solo il giudice ordinario può decidere sul conferimento delle posizioni organizzative
Per il TAR Bologna ha natura di atto negoziale adottato con i poteri del datore di lavoro privato
La “rottamazione” parziale dei pensionati
Il Ministro Madia emana una dettagliata circolare per spiegare come applicare il divieto di conferire ai lavoratori in quiescenza incarichi nelle pubbliche amministarzioni